2009 ist ein Steuergesetz erlassen worden, das vorsieht (siehe §3 Nr.34 EStG), dass Sach- und Barleistungen, die der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer neben dem laufenden Gehalt in Form der Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen gewährt, bis zu 500€ im Jahr steuerfrei bleiben.